Les anciennes règles imposaient un bleu marine ou un gris conservateur. Complet Le costume, associé à une cravate élégante, était considéré comme la seule tenue appropriée pour un entretien d'embauche. Nous ne partageons pas cet avis. Bienvenue dans le nouveau code vestimentaire des entretiens d'embauche. Tout d'abord, félicitations pour avoir décroché un entretien. En tant qu'hommes, nous devons nous habiller pour le poste, mais sans exagérer. Avez-vous déjà vu quelqu'un attendre son entretien dans le hall d'un immeuble de bureaux en costume trois-pièces ? Complet Alors que tout le monde est en jeans et baskets ? Exactement. Laissez-nous vous guider à travers le délicat équilibre entre le candidat trop zélé et le désinvolte, ce qui soulève la question : que porter pour un entretien d’embauche ? Commencez par une chemise cintrée et ajoutez-y les éléments suivants : Strictement Complet La tenue de bureau la plus formelle est aussi la plus facile à adopter car elle laisse peu de place à l'interprétation. Un costume sombre sur mesure Complet Le port d'une chemise habillée classique en coton bleu ou blanc est essentiel pour décrocher un bureau d'angle, ou, soyons réalistes, un espace de travail bien agencé et cloisonné. Complétez la tenue avec une cravate assortie. Pochette qui met en valeur votre style sans le dénaturer. Pour un entretien d'embauche, essayez une cravate à motifs discrets de chez Bellissimo, associée à des chaussettes à motifs subtils pour une touche personnelle. Accessoires : un pardessus ou une écharpe si la température le justifie, ainsi qu'une mallette ou une housse d'ordinateur portable en cuir pour les présentations. Tenue décontractée chic : souvent perçue comme une énigme, cette directive est pourtant largement utilisée pour les entretiens d'embauche et les événements de réseautage. Décryptons la tenue appropriée pour un entretien d'embauche dans un environnement de bureau classique. Puisqu'elle est quelque peu ambiguë, mieux vaut être légèrement trop habillé. Oubliez le combo polo et pantalon et optez pour une veste de sport. C'est aussi l'occasion idéale de porter des chemises qui se portent très bien sans cravate, comme une chemise à carreaux ou à motifs audacieux de chez Grafton 1853. Pour un style impeccable en toutes saisons, nous recommandons des marques comme Daniel Hechter Paris. Accessoires : prévoyez un manteau de voyage et une sacoche pour transporter votre CV, vos notes ou vos appareils. Tenue décontractée : S'y retrouver dans le code vestimentaire des start-ups, des entreprises technologiques ou des métiers créatifs peut s'avérer complexe. Si vous êtes embauché(e), votre tenue de travail pourrait être composée de baskets et de vêtements aux couleurs de votre équipe préférée. Chandails Vous rencontrerez probablement les RH, le vice-président chargé du recrutement ou un responsable de niveau supérieur. Tenez donc compte de votre tenue (et de la façon dont leur style vestimentaire quotidien peut différer de celui des autres). Sauf indication contraire, évitez les vêtements trop décontractés comme les jeans ou les t-shirts à motifs. Une bonne option consiste à porter des mocassins sans chaussettes, un pantalon décontracté de chez Britches (évitez les modèles amples ou cargo) et une chemise en satin ou en coton de chez Bellissimo : un look soigné qui dégage une assurance décontractée. Côté accessoires : un manteau comme un bonnet ou une parka peut convenir, mais oubliez le sac à dos et transportez vos documents dans une sacoche en toile ou en cuir pour une allure plus professionnelle. Enfin, fiez-vous aux conseils des recruteurs internes et externes, mais jetez également un coup d'œil à la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux pour vous familiariser avec sa culture et son environnement. Si finalement votre profil ne correspond pas au poste, au moins vous saurez que votre tenue était appropriée.
